为全面总结干部培训工作，安排部署集团下一阶段培训教育工作，7 月26日下午，控股集团在澳柯玛创新中心三楼报告厅召开了集团干部领导力提升培训总结表彰大会。控股集团党委书记、董事长朱江对集团培训工作提出要求，党委副书记、总经理张斌作培训工作总结讲话，党委委员、工会主席林本伟主持会议，控股集团领导班子成员，常驻企业专职外部董事董波，股份公司、益佳集团领导班子成员，控股集团和股份公司中层管理干部及中级后备管理干部等参加了会议。

控股集团党委副书记、总经理张斌全面总结了干部领导力提升培训工作。他指出，本次培训工作共有五个方面的特点：一是站位较高，着眼企业长远发展，着力提升干部新形势下经营管理能力和应对新变化、解决新问题的能力，推动实现集团经营发展目标和企业高水平、高质量发展；二是目标明确，突出实战实用性，做到了三个聚焦，即聚焦企业高质量发展目标、聚焦干部能力素质提升目标、聚焦干部人才队伍建设目标；三是紧密协作，形成工作合力，集团领导、组织实施部门、各班次班委会、各有关单位和学员通力合作、密切配合，形成工作合力，确保了培训质量和效果；四是形式多样，注重培训教育效果， 采用课堂教学、结构化研讨、企业运营沙盘模拟、先进企业和现代产业基地现场观摩学习等学习教育方式，增强了学习教育的生动性、实效性；五是学风端正，学习氛围浓厚，严格遵守中央八项规定精神和培训各项纪律要求，展现出了饱满的精神状态、良好的学风作风。同时，培训取得了三方面成效：一是统一了思想认识，凝聚了发展合力，进一步把大家的思想和行动统一到企业年度经营发展目标上来，统一到推动企业高质量发展的工作实践上来；二是查找企业问题不足，制定解决思路方法，撰写了16 项研讨成果和160 多篇心得体会，为破解企业发展难题提供了有益的探索和方法路径参考；三是鼓舞工作干劲，激发工作热情，大家开阔了视野、拓展了思路，提升了的理论素养、知识储备和工作实践能力，进一步激发了干事创业的劲头和工作热情。他同时指出了培训工作中存在的问题和不足，要求在以后的工作中不断改进提升。

控股集团党委书记、董事长朱江对集团下一步培训教育工作作了要求部署。重点提出了五方面要求：一是提高全员学习力，增强企业竞争力。在当前形势下，企业的竞争力取决于企业员工和组织的学习力，只有不断学习先进理念、前沿技术和最新知识，大力推动企业技术革命性突破、产业深度转型升级，才能在竞争中赢得主动。干部员工要不断丰富知识储备、优化知识结构、补齐短板弱项，做到学用结合、学用相长，把学习成果转化为推动企业经营发展的成效。二是争当学习型员工，创建学习型组织。做到自觉学习、专心学习、常态化学习，不断掌握新知识、创造新技能、增长新本领，做知识型、技术型、创新型员工；同时，加大对企业培训教育工作的整体规划和组织管理，培育崇尚学习的企业文化，建立团体学习、系统思考、持续改进和知识共享、信息共享、资源共享的企业组织。三是完善培训教育体系，建立工作长效机制。加大顶层设计，做好长远规划，健全制度机制，制定可行方案，做实做细各项工作，实现培训教育工作的体系化、规范化、常态化、长效化，重点要完善干部培训课程体系，建立全员培训体系，严格培训管理。四是树立良好学风，强化实践运用。带着问题学、带着任务学，针对经营发展工作中的重点、难点、堵点、痛点问题，边学习、边思考、边研究，寻找到解决问题的有效路径和方法。做好培训的“后半篇文章”，加大交流研讨，加大学习成果在工作实践中的应用。五是灵活学习教育方式，创新学习教育模式。在利用好企业内部培训教育平台和资源的同时，加大与知名高校和专业培训教育机构的合作；培训方式上，采用“走出去”在外地集中办班或“请进来”邀请优秀教师到企业培训授课指导的方式，灵活运用课堂教学、现场观摩、交流座谈、实战模拟等灵活多样的形式；探索搭建个性化“订单式”培训模式，提高培训教育工作的针对性、实效性。他特别强调，近期要做好党的二十届三中全会精神的学习贯彻工作，持续推进企业深化改革和转型升级，推动企业高质量发展。

会上播放了干部培训回忆录视频，12 名学员以视频方式谈了自己培训收获和感想。同时，还发布了培训16 项研讨成果，对24 名优秀学员和8 名优秀组织者进行了表彰。